Un domaine IMPULSE réservé aux dirigeants d’organisations et offrant une palette d’approches complémentaires.
IMPULSE a signé un partenariat avec le TAO TANK©, un think tank visant à comprendre les relations entre individus, projets, organisations, formes fluides transverses et Société et à expérimenter de nouvelles formes d’interactions.
IMPULSE monte des dispositifs TEM (Transforming Early Makers), une manière de faire évoluer en synergie la manière de faire de l’organisation et les jeunes recrutés eux-mêmes.
IMPULSE mène des projets de recherche-action concernant les carrières des experts et des experts-potentiels :
- caractérisation de leurs activités, de leurs représentations du futur, des attentes et des craintes, analyse des hiatus entre les individus et l’offre de l’organisation
- diagnostics et préconisations portant sur les systèmes de gestion de carrière de l’organisation
